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Neu CoachME: Trainings aus Ihren eigenen Unterlagen

Richtig einstellen. Schnell einarbeiten. Wert belegen.

TalentVance verbindet KI-gestützte Vorauswahl-Interviews mit KI-erstelltem Training und Onboarding. So ist jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter früher voll produktiv, und Sie sehen es in den Zahlen.

Kostenlos testenDemo buchen
14 Tage kostenlosKeine KreditkarteJederzeit kündbar
3 AntwortwegeSprechen, tippen oder wählen, gemischt in einer Sitzung
MehrsprachigHR Assist interviewt Bewerbende in mehreren Sprachen
Jede Bewertungmit dem genauen Beleg dahinter verknüpft
1 Anmeldungeine Rechnung, ein Rollenkonzept für beide Produkte
Die Plattform

Ein Weg von der Einstellung bis zur vollen Produktivität

Die meisten Unternehmen kaufen ein Tool fürs Recruiting und ein anderes fürs Training und verbinden sie nie. TalentVance begleitet dieselbe Person vom ersten Interview bis zu dem Tag, an dem sie bereit ist, und misst jeden Schritt.

Eine Bewerberin zu Hause mit Kopfhörern beantwortet eine Interviewfrage laut
1 · Einstellen mit HR Assist

Alle Bewerbenden auf dieselbe faire Weise vorauswählen

  • Bewerbende sprechen, tippen oder wählen ihre Antworten, rund um die Uhr
  • Anonyme, belegbasierte Bewertung
  • Die Entscheidung trifft Ihr Recruiting
Eine Teamleitung und ein neues Teammitglied lachen gemeinsam während einer Trainingssitzung am Laptop
2 · Einarbeiten mit CoachME

Neue Mitarbeitende mit Ihrem eigenen Wissen trainieren

  • Szenarien aus Ihren PDFs, Word-Dateien und Notizen
  • Sprache, Text und Antwortauswahl in einer Sitzung
  • Sofortiges Feedback mit Quellen
Eine HR-Leiterin zeigt zwei Kollegen ein Diagramm mit steigender Einsatzbereitschaft
3 · Belegen mit Analysen

Sehen, wer bereit ist und was es wert ist

  • Einsatzbereitschaft pro Person und Team
  • Zeit bis zur Kompetenz im Vergleich zu Ihrem Ausgangswert
  • Exportierbar für die Geschäftsführung
Warum das zählt

Jede Woche, in der neue Mitarbeitende noch nicht so weit sind, kostet doppelt

Sie zahlen das Gehalt während der Einarbeitung, und Ihre besten Leute schulen, statt ihre eigene Arbeit zu machen. TalentVance verkürzt das Erste und gibt Ihnen das Zweite zurück.

  • Einheitliches Onboarding: alle lernen aus demselben freigegebenen Material, nicht von dem, der diese Woche gerade Zeit hat.
  • Üben ohne Risiko: neue Mitarbeitende proben schwierige Gespräche mit einer KI, bevor sie echte Kunden treffen.
  • Frühwarnung: Führungskräfte sehen schon in der ersten Woche, wer zurückfällt, nicht erst im dritten Monat.
Eine neue Mitarbeiterin bereitet in einer ruhigen Kabine mit Headset ihre nächste Antwort vor
Dieselbe Lernende antwortet am Schreibtisch per Sprache, im Zug per Tastatur und im Café per Tippen auf eine Option
Ihre Leute, ihr Weg

Sagen, tippen oder wählen, in einer Sitzung

Jedes Interview, jedes Trainingsszenario und jede Wissensprüfung mischt Sprache, Text und Antwortauswahl. Wechseln geht jederzeit, die Bewertung bleibt gleich.

  • 🎙
    Sprechen
    Ein echtes Gespräch im Rollenspiel führen und nach den Zielen bewertet werden.
  • ⌨
    Tippen
    Schriftlich antworten, im lauten Zug oder an einem ruhigen Abend.
  • ☑
    Wählen
    Eine Option antippen oder einfach „B“ sagen.
EllaIhr KI-Coach, immer als KI gekennzeichnet
TalentVance CoachME

Training aus dem eigenen Wissen Ihres Unternehmens

Laden Sie ein Playbook, eine Produkt-FAQ oder eine Richtlinie hoch. Der KI-Assistent schlägt Fragen und erwartete Antworten vor. Ihre Fachleute geben sie frei, und alle neuen Mitarbeitenden trainieren genau damit, per Sprache, per Tastatur oder durch Auswahl einer Option.

Vom 50-seitigen PDF zum freigegebenen Kurs

Starten Sie mit vorhandenen Unterlagen oder mit einer leeren Seite. Der Assistent liest PDF, Word und eingefügten Text und schlägt Lernziele, Fragen, Rollenspiele und Multiple-Choice-Aufgaben vor.

  • Jede vorgeschlagene Frage hat eine erwartete Antwort und ein Bewertungsschema, das Lernende nie sehen
  • Jede Antwort nennt die Seite, aus der sie stammt, damit Fachleute sie schnell prüfen können
  • Nichts wird veröffentlicht, bevor ein Mensch es freigibt
Szenario-Assistent mit hochgeladenen Unterlagen und KI-Vorschlägen für Fragen mit verborgenen erwarteten Antworten
TalentVance HR Assist

Vorauswahl-Interviews, die Bewerbende auf ihre Weise beantworten

Laden Sie ein Stellenprofil hoch und geben Sie den Interviewplan frei. Bewerbende werden in mehreren Sprachen interviewt, wann es ihnen passt, per Sprache, per Tastatur oder durch Auswahl von Optionen. Sie erhalten einen strukturierten, belegbasierten Bericht.

Bewerbende wissen, mit wem sie sprechen

Der Interviewer sagt, dass er eine KI ist, dass das Interview aufgezeichnet wird und wie lange es gespeichert wird, und bietet einen Weg zu einem Menschen. Fragen werden vor dem Stellen gegen eine Liste verbotener Themen geprüft.

  • Per Sprache, per Tastatur oder durch Auswahl antworten und mitten im Interview wechseln
  • Jede Frage lässt sich weiterhin rein per Sprache beantworten
  • Keine Urteile nach dem Aussehen: Die Analyse nutzt nur, was die Person sagt, tippt und wählt
Eine Bewerberin beantwortet zu Hause eine Interviewfrage laut, die Laptopkamera ist abgedeckt
Interviewbildschirm mit KI-Hinweis und Umschalter für Sprechen, Tippen oder Optionen
Ein HR-Leiter prüft einen Bewertungsbericht auf seinem Laptop
Bewertungsbericht mit Kompetenzwerten und einem wörtlichen Zitat als Beleg für jeden Wert

Keine Bewertung ohne Zitat

Die bewertende Instanz sieht nie die Identität der Person, nur das Transkript und das Bewertungsschema. Jede Bewertung verweist auf die genauen Worte, die sie begründen, sodass Ihr Team sie in Sekunden prüfen kann.

  • Stärken, Lücken und was in der nächsten Runde zu vertiefen ist
  • Shortlists und Entscheidungshilfen für einstellende Führungskräfte
  • Ein Mensch gibt den Interviewplan frei und trifft die Entscheidung
So funktioniert’s

Startklar an einem Tag

Kein Integrationsprojekt zum Start. Registrieren, Team einladen, Vorhandenes hochladen.

Hochladen

Fügen Sie ein Stellenprofil hinzu oder die PDFs, Word-Dateien und Notizen, die Ihre Fachleute schon geschrieben haben.

Freigeben

Prüfen Sie den von der KI vorgeschlagenen Interviewplan oder das Trainingsszenario. Ändern Sie, was Sie möchten, und geben Sie frei.

Einladen

Senden Sie Bewerbenden ihren Interviewlink oder weisen Sie neuen Mitarbeitenden und Teams Szenarien zu.

Messen

Verfolgen Sie Einsatzbereitschaft, Zeit bis zur Kompetenz und Einstellungsqualität im Vergleich zu Ihrem Ausgangswert.

Return on Investment

Berechnen Sie Ihren Ertrag

Ihre Zahlen, eine transparente Formel, keine versteckten Annahmen. Nach dem Start misst TalentVance Ihre tatsächlichen Ergebnisse gegen den Ausgangswert, den Sie hier eingeben.

Gehalt plus Arbeitgeberkosten
Ihre Annahme. Starten Sie vorsichtig, die Plattform misst den echten Wert.
Ansehen

In Aktion sehen

Sicherheit & Vertrauen

Für Unternehmen gebaut, von der ersten Codezeile an

Trennung durch die Datenbank

Die Daten jedes Unternehmens trennt die Datenbank selbst, nicht nur der Anwendungscode.

Rollen und Berechtigungen

Rollen auf Organisations- und Teamebene bestimmen, wer was sieht und ändert. Jede Änderung wird protokolliert.

Single Sign-on

Eine TalentVance-Anmeldung mit Mehr-Faktor-Authentifizierung. Ihr Unternehmens-SSO in den Enterprise-Tarifen.

Ein Mensch entscheidet

Menschen geben Interviewpläne und Trainingsinhalte frei und treffen jede Einstellungsentscheidung.

Vertrauenswürdige Zahlungen

Karten und PayPal werden von zertifizierten Zahlungsanbietern abgewickelt. Wir sehen und speichern niemals Kartennummern.

Datenschutz von Anfang an

Einwilligung, Aufbewahrungsfristen und Löschanfragen sind eingebaut, und Kundeninhalte werden nie zum Training von KI-Modellen verwendet.

Preise

Einfache Tarife. Jederzeit kündbar.

Starten Sie mit einem Produkt oder mit beiden. Wechseln Sie den Tarif, wann Sie möchten; ungenutzte Zeit schreiben wir gut.

Starter

Einstellen und einarbeiten an einem Ort

490 $ / Monat, jährliche Abrechnung
  • CoachME Starter
  • HR Assist Starter
  • Eine Anmeldung, eine Rechnung
  • Dashboard von der Einstellung bis zur Einsatzreife
Enthaltene Leistungen ansehen

CoachME

KI-gestützte Schulung und Einarbeitung: Ihr Team übt realistische Gespräche und legt Wissensprüfungen ab; Führungskräfte sehen, wie bereit es ist.

KI-Assistent für Szenarien und Prüfungen
Die KI entwirft und verbessert Rollenspiele und Prüfungsfragen aus Ihrem Material; Sie geben jeden Vorschlag frei. Ohne ihn funktionieren die Assistenten manuell.
Mündliche Antworten
Lernende antworten mündlich, auch im Sprach-Rollenspiel mit einer KI-Persona.
Schriftliche Antworten
Lernende antworten schriftlich, auch im Text-Rollenspiel.
Auswahlantworten
Schritte und Prüfungsfragen, bei denen eine Antwort gewählt wird.
Wissensprüfungen
Prüfungen, die das Wissen Ihres Teams prüfen, automatisch bewertet.

Kapazität

  • 25 Plätze · Personen in Ihrem Unternehmen, die CoachME nutzen können

Zusatzoptionen

  • Zusätzlicher CoachME-Lernender

HR Assist

KI-gestützte Vorauswahlgespräche: Bewerbende beantworten Ihre Fragen mündlich oder schriftlich, und Sie erhalten eine belegte Bewertung.

KI-Interviewleitfäden
Die KI schreibt den Interviewfragebogen aus der Stelle, übersetzt ihn und hilft beim Bearbeiten.
Vorauswahlgespräche
Bewerbende antworten sprechend, schreibend oder wählend, in einer aufgezeichneten Sitzung.
Interviewauswertung
Eine Bewertung jedes Interviews mit den Belegen dafür und Unterstützung für Ihre Entscheidung.
Lebenslauf-Prüfung und Abgleich
Prüft Lebensläufe anhand Ihrer Warnhinweise, findet passende Bewerbende für eine Stelle und passende Stellen für Bewerbende.

Kapazität

  • Unbegrenzte Nutzer · Personen in Ihrem Unternehmen, die HR Assist nutzen können
  • 40 Interviews pro Monat · Vorauswahlgespräche pro Monat
  • 50 GB Videospeicher · gleichzeitig gespeicherte Interviewvideos
  • Videos 90 Tage aufbewahrt · wie lange aufgezeichnete Interviews bleiben

Zusatzoptionen

  • Videoaufbewahrung, 1 Jahr
  • Videoaufbewahrung, 3 Jahre
  • Videospeicher, 100 GB
14 Tage kostenlos testen
Am beliebtesten
Growth

Der ganze Weg von der Einstellung bis zur Einsatzreife

1.330 $ / Monat, jährliche Abrechnung
  • CoachME Growth
  • HR Assist Growth
  • ROI-Tracking von der Einstellung bis zur Einsatzreife
  • Gemeinsame Rollen und Berechtigungen
  • Bevorzugter Support
Enthaltene Leistungen ansehen

CoachME

KI-gestützte Schulung und Einarbeitung: Ihr Team übt realistische Gespräche und legt Wissensprüfungen ab; Führungskräfte sehen, wie bereit es ist.

KI-Assistent für Szenarien und Prüfungen
Die KI entwirft und verbessert Rollenspiele und Prüfungsfragen aus Ihrem Material; Sie geben jeden Vorschlag frei. Ohne ihn funktionieren die Assistenten manuell.
Mündliche Antworten
Lernende antworten mündlich, auch im Sprach-Rollenspiel mit einer KI-Persona.
Schriftliche Antworten
Lernende antworten schriftlich, auch im Text-Rollenspiel.
Auswahlantworten
Schritte und Prüfungsfragen, bei denen eine Antwort gewählt wird.
Wissensprüfungen
Prüfungen, die das Wissen Ihres Teams prüfen, automatisch bewertet.
Erweiterte Auswertungen
Vergleiche, Analyse der Prüfungsfragen, Exporte, geplante Zusammenfassungen und die unternehmensweite Bestenliste.

Kapazität

  • 100 Plätze · Personen in Ihrem Unternehmen, die CoachME nutzen können

Zusatzoptionen

  • Zusätzlicher CoachME-Lernender

HR Assist

KI-gestützte Vorauswahlgespräche: Bewerbende beantworten Ihre Fragen mündlich oder schriftlich, und Sie erhalten eine belegte Bewertung.

KI-Interviewleitfäden
Die KI schreibt den Interviewfragebogen aus der Stelle, übersetzt ihn und hilft beim Bearbeiten.
Vorauswahlgespräche
Bewerbende antworten sprechend, schreibend oder wählend, in einer aufgezeichneten Sitzung.
Interviewauswertung
Eine Bewertung jedes Interviews mit den Belegen dafür und Unterstützung für Ihre Entscheidung.
Lebenslauf-Prüfung und Abgleich
Prüft Lebensläufe anhand Ihrer Warnhinweise, findet passende Bewerbende für eine Stelle und passende Stellen für Bewerbende.

Kapazität

  • Unbegrenzte Nutzer · Personen in Ihrem Unternehmen, die HR Assist nutzen können
  • 150 Interviews pro Monat · Vorauswahlgespräche pro Monat
  • 200 GB Videospeicher · gleichzeitig gespeicherte Interviewvideos
  • Videos 90 Tage aufbewahrt · wie lange aufgezeichnete Interviews bleiben

Zusatzoptionen

  • Videoaufbewahrung, 1 Jahr
  • Videoaufbewahrung, 3 Jahre
  • Videospeicher, 100 GB
14 Tage kostenlos testen
Enterprise

Einführung im ganzen Unternehmen

Individuell
  • Beide Produkte, Enterprise
  • SSO + SCIM-Provisionierung
  • Optionen für den Datenstandort
  • Unterlagen für die Sicherheitsprüfung
  • Eigener Customer Success Manager
Enthaltene Leistungen ansehen

CoachME

KI-gestützte Schulung und Einarbeitung: Ihr Team übt realistische Gespräche und legt Wissensprüfungen ab; Führungskräfte sehen, wie bereit es ist.

KI-Assistent für Szenarien und Prüfungen
Die KI entwirft und verbessert Rollenspiele und Prüfungsfragen aus Ihrem Material; Sie geben jeden Vorschlag frei. Ohne ihn funktionieren die Assistenten manuell.
Mündliche Antworten
Lernende antworten mündlich, auch im Sprach-Rollenspiel mit einer KI-Persona.
Schriftliche Antworten
Lernende antworten schriftlich, auch im Text-Rollenspiel.
Auswahlantworten
Schritte und Prüfungsfragen, bei denen eine Antwort gewählt wird.
Wissensprüfungen
Prüfungen, die das Wissen Ihres Teams prüfen, automatisch bewertet.
Erweiterte Auswertungen
Vergleiche, Analyse der Prüfungsfragen, Exporte, geplante Zusammenfassungen und die unternehmensweite Bestenliste.

Kapazität

  • Unbegrenzte Plätze · Personen in Ihrem Unternehmen, die CoachME nutzen können

HR Assist

KI-gestützte Vorauswahlgespräche: Bewerbende beantworten Ihre Fragen mündlich oder schriftlich, und Sie erhalten eine belegte Bewertung.

KI-Interviewleitfäden
Die KI schreibt den Interviewfragebogen aus der Stelle, übersetzt ihn und hilft beim Bearbeiten.
Vorauswahlgespräche
Bewerbende antworten sprechend, schreibend oder wählend, in einer aufgezeichneten Sitzung.
Interviewauswertung
Eine Bewertung jedes Interviews mit den Belegen dafür und Unterstützung für Ihre Entscheidung.
Lebenslauf-Prüfung und Abgleich
Prüft Lebensläufe anhand Ihrer Warnhinweise, findet passende Bewerbende für eine Stelle und passende Stellen für Bewerbende.

Kapazität

  • Unbegrenzte Nutzer · Personen in Ihrem Unternehmen, die HR Assist nutzen können
  • Unbegrenzte Interviews · Vorauswahlgespräche pro Monat
  • Unbegrenzter Videospeicher · gleichzeitig gespeicherte Interviewvideos
  • Videos 90 Tage aufbewahrt · wie lange aufgezeichnete Interviews bleiben
Vertrieb kontaktieren
Bezahlen mitVISAMastercardAMEXPayPalApple PayGoogle Pay· oder per Rechnung bei Enterprise

Die angezeigten Preise sind vorläufig. Steuern werden beim Bezahlen berechnet.

Design-Partner-Programm

Gestalten Sie TalentVance mit und lassen Sie Ihren ROI für sich messen

Wir arbeiten mit einer kleinen Gruppe von Unternehmen, die mindestens 10 Personen pro Jahr einarbeiten.

  • Gründungspartner-Preise, 24 Monate festgeschrieben
  • Ein gemessener Vorher-nachher-ROI-Bericht, gemeinsam mit Ihnen erstellt
  • Direkter Einfluss auf die Roadmap

Als Design-Partner bewerben

Eine HR-Leiterin und eine Teamleitung prüfen die Einsatzbereitschaft des Teams auf einem Wandbildschirm
FAQ

Fragen und Antworten

Wie macht CoachME aus unseren Unterlagen ein Training?

Sie laden PDF- oder Word-Dateien hoch oder fügen Text ein. Der KI-Assistent liest sie und schlägt Lernziele, Fragen, Rollenspiele und Multiple-Choice-Aufgaben vor, jeweils mit erwarteter Antwort und der Seite, aus der sie stammt. Ihre Fachleute bearbeiten und geben frei, und nur freigegebene Inhalte erreichen die Lernenden.

Kann eine Sitzung Sprache, Text und Multiple Choice mischen?

Ja. Jedes CoachME-Trainingsszenario, jede Wissensprüfung und jedes HR-Assist-Interview besteht aus Schritten, und jeder Schritt kann eine gesprochene Antwort, eine getippte Antwort oder eine gewählte Option annehmen. Wer das Szenario gestaltet, legt fest, was jeder Schritt erlaubt. Teilnehmende können jederzeit wechseln, und Multiple-Choice-Antworten lassen sich anklicken oder einfach laut sagen.

Können Lernende die richtigen Antworten sehen?

Nein. Erwartete Antworten, Bewertungsschemata und Prüfungsschlüssel bleiben auf dem Server. Der KI-Coach wird so geprüft, dass er sie während einer Sitzung nie verrät, und Prüfungsschlüssel werden erst nach der Abgabe angewendet.

Welche Sprachen werden unterstützt?

Das TalentVance-Portal (Registrierung, Abrechnung und Teamverwaltung) funktioniert in sechs Sprachen, und diese Website gibt es in denselben sechs. HR Assist interviewt Bewerbende in mehreren Sprachen; die Oberflächen der Produkte folgen, während sie überarbeitet werden.

Verwenden Sie unsere Daten zum Training von KI-Modellen?

Nein. TalentVance nutzt KI-Anbieter zu Geschäftsbedingungen, die das Training mit Kundeninhalten ausschließen. Ihre Unterlagen, Sitzungen und Ergebnisse gehören Ihnen, und Sie können sie exportieren oder löschen.

Wie funktionieren Abrechnung, Tarifwechsel und Kündigung?

Bezahlen Sie per Karte oder PayPal, monatlich oder jährlich. Upgrades gelten sofort und werden anteilig berechnet. Downgrades und Kündigungen gelten zum Ende des laufenden Zeitraums. Sie verwalten alles selbst unter Abrechnung, einschließlich Rechnungen und Zahlungsmethoden.

Trifft die KI Einstellungsentscheidungen?

Nein. HR Assist führt das Vorauswahl-Interview und erstellt einen belegbasierten Bericht. Ein Mensch gibt den Interviewplan frei und trifft jede Einstellungsentscheidung.

Wie wird der ROI tatsächlich gemessen?

Zum Start erfassen Sie Ihren Ausgangswert: Zeit bis zur Produktivität, Stunden der Fachleute pro neuer Person und Aufwand für die Vorauswahl. TalentVance verfolgt dann Einsatzbereitschaft, Zeit bis zur Kompetenz und eingesparte Zeit gegenüber diesem Ausgangswert und berichtet den Unterschied jeden Monat.

Ihre nächste Neueinstellung kann früher produktiv sein.

Testen Sie die komplette Suite 14 Tage kostenlos. Keine Kreditkarte nötig.

Bitte geben Sie eine gültige geschäftliche E-Mail-Adresse ein.